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Capital Humano
Los cambios que experimentamos revelaron la necesidad de mejorar la capacidad de respuesta en la ejecución, el liderazgo y el desarrollo del talento para hacerles frente.
SOLUCIONES
Rediseño de estructura organizacional
Programas de liderazgo y
supervisión efectiva
supervisión efectiva
Evaluación del talento
(360, competencias y liderazgo)
(360, competencias y liderazgo)
Encuestas de ambiente laboral, clima organizacional e Implementación de la NOM037
Implementación de NOM035:
factores de riesgo psicosocial
factores de riesgo psicosocial
Soluciones de Change Management
¿Qué es la NOM035?
NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo Identificación, análisis y prevención la cual es de carácter obligatorio y entró en vigor a partir del 23 de octubre del 2019. Como sabrás aquellas empresas que no cumplan con esta Norma, corren el riesgo de ser multadas hasta por $536,000 pesos.
El desarrollo de “perfiles de éxito” necesita de una comprensión del conocimiento, las habilidades, los atributos y las experiencias que indican alto rendimiento para el talento.
La búsqueda y adquisición de talento en inteligencia artificial son una buena alternativa para la contratación masiva y asegurarse de que el salario sea competitivo y esté calibrado para motivar al personal.
BENEFICIOS
- Enfrentamos los cambios constantes mejorando la capacidad de respuesta.
- Generamos propuestas de valor para atraer y retener a los mejores talentos.
- Medimos el pulso del personal para retener a los profesionales.