El desarrollo de “perfiles de éxito” necesita de una comprensión del conocimiento, las habilidades, los atributos y las experiencias que indican alto rendimiento para el talento. La búsqueda y adquisición de talento en inteligencia artificial son una buena alternativa para la contratación masiva y asegurarse de que el salario sea competitivo y esté calibrado para motivar al personal